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五险一金不懂就问：员工只工作1天也要缴当月五险一金吗？

经常有企业问，离职当月，员工仅工作了几天，还需要为员工缴纳当月的五险一金吗？

甚至有的企业还会追问，难道员工当月就工作1天，也需要为员工缴纳当月的五险一金吗？

对于这些问题，终于看到官方给出的答案：

不可以!存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加五险一金，因此员工离职当月用人单位应当为其缴纳当月五险一金费用。

存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加五险一金。

就算员工于当月5号离职，也需要为员工缴纳当月五险一金费用。

照此而言，就算员工当月工作1天，也需要为员工缴纳当月五险一金！

按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳五险一金。

职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月五险一金费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

综上，严格按照法律规定，哪怕员工在单位工作了1天，用人单位都有为员工缴纳社会保险的义务！

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