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用工劳动案例分享：“签个字，自愿放弃五险一金吧，给你加点工资，咱们双方都有好处。”

近来，有个别企业让员工签订放弃五险一金的声明。一些员工也乐于接受，他们认为如果不上五险一金的话，省下来的五险一金费，老板能给折合到工资里，实际到手的钱多了，肯定比把钱交给五险一金划算。

五险一金是可以自愿放弃的吗？

社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政蔀门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

因此，用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳五险一金费用，既是用人单位和职工的合法权利，也是应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除。员工自愿起草或签订放弃五险一金的声明或协议等，是违反法律规定的，所以是无效的。

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