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HR用工案例探讨：劳务派遣公司如何为被派遣人员缴纳五险一金？

案例：五险一金缴纳

D公司是外省市的一家劳务派遣公司。上月，公司与当地从业人员小古签订劳动合同，并将其派遣至上海工作。当小古向公司了解五险一金缴纳事宜时，被告知会按当地的规定参保。

请问:D公司的说法是否正确?

分析:不正确

根据《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。

本案例中，小古虽与外省市劳务派遣公司签订劳动合同，但实际用工单位在本市，劳务派遣公司应按本市标准为小古缴纳社会保险费，故D公司的说法错误。

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